Veranderend leiderschap

Een van de definities waarmee leiderschap wordt omschreven is de volgende: "leiderschap is een proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste." MaxSpiration gelooft dat binnen de huidige maatschappij persoonlijk en inspirerend nieuw leiderschap in kracht zal toenemen. Dat betekent dat er nogal wat gevraagd wordt van toekomstige leiders op meerdere gebieden. Zij beïnvloeden immers de toekomstige richting binnen onze samenleving. Maxspiration biedt twee programmas aan waarbij je je verder als leider kunt ontwikkelen.

 

 

Leadership en het 4D programma

Het kan niet ontkend worden, we staan aan de vooravond van grote maatschappelijke veranderingen, waarin een groot beroep zal worden gedaan op leiderschap. In die omgeving zal traditioneel leiderschap verder aan kracht inboeten, de oude manier zal niet langer volstaan. De toekomstig leider is vooral inspirerend en laat het individu boven zichzelf uitgroeien.

De leider van de toekomst: 

  • Controleert niet langer maar vertrouwt, dwz zelfsturing en autonomie worden belangrijker 
  • Staat tussen zijn mensen in plaats van erboven.
  • Werkt samen en verbindt
  • Is in balans wat betreft de drie-eenheid fysiek/mentaal/spiritueel
  • Leeft in het nu
  • Realiseert het maximum potentieel in zichzelf, in anderen en in zijn bedrijf
  • Wordt gedreven door een missie en koppelt die aan zijn medewerkers
  • Heeft oog voor omgeving en duurzaamheid
  • Is oprecht, integer, authentiek en vertrouwt op zijn intuitie
  • Stimuleert een leeromgeving binnen zijn bedrijf

Dit betekent voor de toekomstig leider dat oorspronkelijkheid van essentieel belang zal zijn. Het 4D programma helpt de leider zijn eigen oorspronkelijkheid te (her)ontdekken. Het programma is opgebouwd uit 4 delen:

  1. Discovery (Persooonlijkheid en zelfanalyse)
  2. Dream (Missie, visie en reden van bestaan)
  3. Design (Plan en ontwerp) 
  4. Do (Actie)

Leiders kennen hun koers en ondernemen actie. Zij hebben een hechte relatie met hun persoonlijke missie en datgene wat hen inspireert. Ze hebben het vermogen anderen te beïnvloeden, te inspireren en in staat te stellen bij te dragen aan het succes van de organisatie waar ze deel van uitmaken.

Het Big Five Leadership Development Programma voor ondernemers en management teams zorgt ervoor dat je in staat bent blijvend je grenzen te verleggen. Het zorgt voor de perfecte verbinding tussen jouw eigen waarden en drijfveren en die van de organisatie. Het resultaat is dat je voelt en leert hoe je werkelijk het verschil kunt maken.

 

Het geeft antwoord op ondermeer de volgende vragen:

  • Wat drijft jou als mens achter de ondernemer?
  • Wat is je Reden van Bestaan?
  • Wat is je passie, zijn je grootste talenten en je Big Five for Life?
  • Wat zorgt ervoor dat je onderscheidend bent en blijft?
  • Hoe maak je een concreet stappenplan dat werkt?
  • Hoe zorg je ervoor dat passie en empowerment centraal staan in jouw organisatie?
  • Hoe verbeter je de performance van jouw organisatie duurzaam?
  • Hoe word je een inspirerend leider?
  • Hoe zorg je voor balans tussen privé geluk en zakelijk succes?

Voor meer informatie bel 06-52692550 of mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.